Interview met Ambassadeur Ton de Weerd van Marel Poultry.

Interview met Ambassadeur Ton de Weerd van Marel Poultry
Tekst: Lisette Jacobs 

Marel is een internationale machinebouwer voor industriële systemen en installaties voor het verwerken van de drie industrieën:  pluimvee, vis en vlees. Wereldwijd werken meer dan 4700 medewerkers bij Marel te weten:
Industry Center ‘Pluimvee’ en ‘Verderverwerking’, beide gevestigd in Boxmeer, en opererend onder de respectievelijke merken Marel Poultry (voormalig Stork Poultry Processing) en Marel Further Processing. Verder is ook de Sales & Service Unit Benelux en een deel van Industriecenter Marel Meat ook gevestigd in Boxmeer.

​Vanaf 2011 is Marel Poultry ook ambassadeur van onze Stichting. Wij hielden daarom een interview met Algemeen directeur Ton de Weerd over het bedrijf.

Ton de Weerd (59)  is Algemeen directeur van de Pluimvee activiteiten van Marel.

Ton verteld:
‘In 1982 kwam ik hier werken als Assistant leerling Verkoopmedewerker. Ik was 23 jaar en het was de bedoeling dat ik hier maar even zou gaan werken, hooguit een paar jaar. Gewoon eens kijken hoe het in  het bedrijf was, maar ik ben nooit meer weggegaan. Het is een beetje uit de hand gelopen dus.’
‘Inmiddels zijn er  ongeveer 1500 mensen bezig voor ons in de pluimveesector en daar geven wij sturing aan vanuit Boxmeer.’
‘Ik heb altijd in de commercie gezeten, en in 1994 werd ik Algemeen Verkoopleider en eindverantwoordelijk voor de Verkoop Internationiaal. Uiteindelijk ben ik In 2007 benoemd tot Algemeen directeur van de hele fabriek destijds genoemd Stork PMT.’

Trots
‘Het succes wat wij inmiddels behaald hebben en waar ik trots op ben, is dat iedere andere kip die industrieël geslacht wordt, van onze lijn afkomt. Wij hebben dus vijftig procent van de slachtcapaciteiten bij onze klanten wereldwijd.’ 

Toekomst: 
‘Ik hoop nog veel te bereiken, ook al ben ik 59 jaar. Ik blijf hier werken als het kan tot de laatste dag voor mijn pensioen en ik wil dat de mensen tevreden blijven over ons.

Ambassadeur: 
‘In 2011 zijn we ambassadeur geworden van Stichting Vrienden van het Maasziekenhuis. Het ziekenhuis vervult een belangrijke rol in deze regio. Ik vind het een geweldige regio om in te wonen en we moeten er ook voor zorgen dat mensen hier willen blijven wonen.
Voorzieningen zoals onderwijs en de zorg zijn belangrijk voor de regio.  Wij hebben een mooi stukje van Nederland en dat moeten we levendig houden. We zijn goed bezig in deze regio en wil dat graag ondersteunen door ambassadeur te zijn van Stichting Vrienden van het Maasziekenhuis.’ 



Samen Gezond
Een gezond bedrijf met gezonde mensen is Marel  veel waard. Marel werkt  aan een gezond bedrijf door op diverse fronten de beste te willen zijn. Marel gebruikt hiervoor ook het programma van Samen Gezond. Door in gesprek te gaan met medewerkers en het management, enquetes uit te zetten en deze goed te analyseren, probeert Marel  een helder te beeld te krijgen van wat er  nodig is om Marel een succesvol bedrijf te laten zijn en blijven.

De doelstelling van het programma Marel Samen Gezond is als volgt:
‘Marel is een organisatie met gezonde mensen die in een gezonde werkomgeving werken. Daarbij is Marel een aantrekkelijke werkgever. Hierbij staat verbinding tussen de medewerkers, coaches en directie centraal. Per bedrijfseenheid wordt vervolgens met MT en medewerkers bepaald hoe het programma specifiek invulling krijgt.
 
Verdere informatie, zie www.marel.com/benelux